Il capitale umano al centro della doppia transizione green e digitale

Lunedì 23 marzo 2026 la Direttrice Generale della Fondazione Rome Technopole, Sabrina Saccomandi, ha partecipato all’evento di presentazione dei risultati dell’indagine “Transizione Green e Digitale: il Capitale Umano al centro”, promosso da Unindustria e dedicato alle sfide legate allo sviluppo delle competenze nei processi di trasformazione del sistema produttivo.

L’incontro, ospitato presso la sede romana di Unindustria, ha rappresentato un momento di confronto tra imprese, università e attori dell’innovazione sui cambiamenti che stanno interessando il mondo del lavoro nell’ambito della doppia transizione verde e digitale. Dall’indagine emerge come il tema delle competenze sia sempre più strategico: il 43,6% delle posizioni professionali risulta oggi di difficile reperimento, evidenziando un significativo disallineamento tra domanda e offerta di competenze nel mercato del lavoro. 

«Siamo di fronte ad una trasformazione strutturale del sistema produttivo. Il vero fattore abilitante non è solo la tecnologia, ma soprattutto il capitale umano. Il 43,6% delle posizioni risulta di difficile reperimento. Un dato che evidenzia un forte disallineamento tra domanda ed offerta di competenze, destinato ad ampliarsi soprattutto nei settori più esposti alla trasformazione digitale. Le imprese cercano profili sempre più qualificanti, mentre il sistema formativo fatica a tenere il passo – ha dichiarato Alda Paola Baldi Vice Presidente Unindustria con delega al Capitale Umano – In questo scenario, la formazione assume un ruolo strategico, soprattutto per le PMI, che incontrano maggiori difficoltà nell’affrontare la transizione. La collaborazione tra Università ed imprese diventa strategica per supportare le politiche formative regionali”.

Ad aprire i lavori sono stati Giuseppe Biazzo, Presidente di Unindustria, e Sabrina Saccomandi, Direttrice Generale della Fondazione Rome Technopole. Nel corso dell’evento sono intervenuti anche Cristiano Dionisi, Presidente del Comitato Piccola Industria di Unindustria, Carmine Perna, Partner Deloitte Consulting Human Capital e Andrea Ciarini, Professore di Sociologia Economica e del Lavoro presso Sapienza Università di Roma.

L’indagine, coordinata da Unindustria attraverso il Gruppo Tecnico Capitale Umano in collaborazione con il Gruppo Tecnico Transizione Digitale, è stata realizzata con il supporto scientifico di Sapienza Università di Roma e della Fondazione Rome Technopole, oltre al contributo della Camera di Commercio di Roma. 

L’iniziativa ha evidenziato il ruolo centrale della collaborazione tra sistema produttivo, università e centri di ricerca nel sostenere lo sviluppo delle competenze necessarie per affrontare le trasformazioni tecnologiche e ambientali in atto. In questo contesto, il rafforzamento del capitale umano rappresenta una leva fondamentale per sostenere l’innovazione, la competitività delle imprese e la crescita del territorio.